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Depois de uma longa jornada de conhecimento no primeiro ano do doutorado, pesquisando sobre ecossistemas empreendedores, startups, scale-ups, resiliência, taxa de mortalidade das empresas e [...]

Para desenvolver sua carreira as lideranças necessitam de uma compreenssão integral da organização. Por isso, é essencial que o executivo e a executiva se desenvolvam em três dimensões fundamentais.

O que fazem os comércios físicos de sucesso? Qual é a contribuição essencial que eles aportam à jornada do consumidor? Os grandes comércios têm uma lógica de negócio diferenciada das pequenos? [...]

O desenvolvimento de pessoas é uma das principais formas de atrair e reter talentos nas organizações, especialmente em tempos de alta rotatividade e trabalho remoto.

Tomar decisões significa discernir, analisar, pesar e escolher, baseado em critérios adequados e relevantes. Requer maturidade humana.

Já que a inovação nunca esteve tão em moda como nos tempos atuais, seria possível que uma empresa pudesse, rejeitá-la? Leia no blog do ISE.

O sucesso no uso do poder é um dos mais importantes determinantes da eficácia gerencial. Neste sentido é possível identificarmos cinco formas fundamentais de poder pessoal ou informal dentro das [...]

Munido de uma certa vaidade (“vaidade de que?”, diria um bom amigo meu), não demorei muito em perguntar ao ChatGPT o que ele poderia falar sobre mim.“Quem é José Paulo Carelli?” foi a pergunta.E [...]

Para desenvolver o autoconhecimento e ser um líder capaz de inspirar e desenvolver colaboradores e pares é preciso refletir com humildade e generosidade e, mais do que isso, estudar. 

Se antes os líderes do setor visavam garantir estoque, despertar o interesse para os seus produtos e levar os clientes até uma ampla rede de lojas, agora o desafio é pensar em produtos [...]