O desenvolvimento de pessoas é uma das principais formas de atrair e reter talentos nas organizações, especialmente em tempos de alta rotatividade e trabalho remoto.
A pergunta do título é uma das questões que nossa pesquisa tem investigado. Em conjunto com pesquisadores de escolas parceiras do ISE Business School no Peru, em Portugal e no Uruguai estamos [...]
O raciocínio básico por trás de toda estratégia empresarial envolve a tomada de decisões sobre atividades e recursos que precisam ser alocados para alcançar resultados e, ao mesmo tempo, garantir [...]
“O Que Você Faria?”, o Podcast do ISE Business School. Eduardo compartilha o principal aprendizado de sua trajetória: o poder na gestão realmente diminuiu, mas a opinião do líder continua valendo [...]
“O Que Você Faria?”, o Podcast do ISE Business School. Armandina acredita que uma empresa inovadora não precisa de uma área de inovação. Com mais de 12 anos de experiência trabalhando em Inovação [...]
Eduardo conta sobre uma excelente oportunidade de negócio para o grupo para o qual trabalha. E colocou uma meta: sair do 3° lugar para o topo do mercado.
A natureza de uma escola de negócios é estar na vanguarda do conhecimento, tanto aqui no Brasil como nos demais países em que o lifelong learning já é um conceito bastante divulgado.
Lifelong Learning é uma necessidade para todos aqueles que optam por seguir aprendendo, que são curiosos e humildes para reconhecer que não sabem tudo.
A cultura come a estratégia no café da manhã. Se não há cultura, não há estratégia que resista e seja bem-sucedida. Cultura Organizacional pós-pandemia.
