Os participantes são convidados a uma imersão em relevantes temas para a advocacia de alto nível, como da ética na tomada de decisão sob pressão, liderança adaptativa, governança corporativa, programas de integridade, gestão de crise e finanças para o diálogo com gestores — culminando na análise da excelência e sustentabilidade de escritórios e departamentos jurídicos. Um ponto de partida obrigatório para quem quer atuar com visão integrada, sensibilidade ética e real capacidade de criar valor para clientes e organizações.

Abrange temas essenciais relacionados à gestão de crises empresariais, desde a recuperação judicial até as soluções alternativas de conflitos no âmbito corporativo.

Compreensão das múltiplas relações entre Direito e Economia, indispensável na prática jurídica empresarial. Engloba temas como os fundamentos econômicos de decisões judiciais, law & economics e economia comportamental.

As intersecções entre o direito privado e o direito tributário, parte essencial da formação do jurista para o mercado. Tributação de contratos empresariais, planejamento tributário e formação de preços para a tomada de decisões estratégicas.

A hermenêutica desempenha um papel fundamental na concretização das normas jurídicas, influenciando diretamente questões essenciais, como os princípios de interpretação no direito público e privado, além da responsabilidade empresarial decorrente dos direitos fundamentais.

O direito societário está no centro da prática jurídica dos negócios e seu estudo abrange temas essenciais como os arranjos de tipos societários, estruturas de poder, parcerias empresariais, fusões e aquisições, valuation, investimentos de risco e remuneração de sócios e executivos.

A disciplina aborda temas essenciais de formação humana e direção aplicada ao direito dos negócios, incluindo o desenvolvimento de competências de liderança, a gestão de pessoas e a centralidade do jurídico na governança corporativa de diferentes organizações.

A compreensão dos desafios e oportunidades da era digital para os negócios são aspectos indispensáveis na formação do jurista. A prática empresarial exige um aprofundamento em temas como inovação, propriedade e capital intelectual, inteligência artificial, machine learning e governança de dados.

A tomada de decisões corporativas por acionistas, executivos e conselheiros envolve responsabilidades que demandam uma governança de riscos estruturada e multidimensional, na qual o papel do jurídico é fundamental. Esse processo interdisciplinar abrange deveres e limitações de natureza societária, ambiental, tributária, penal e trabalhista.

A atuação do jurista no direito dos negócios requer conhecimentos em gestão de projetos, abrangendo desde a coordenação de sociedades de advogados e equipes até estratégias comerciais, marketing, finanças operacionais e a administração de contencioso e contratos.

Ao explorar clássicos da história e literatura universal, promovemos a reflexão de questões essenciais da existência humana, resultando em experiências enriquecedoras e um significativo desenvolvimento pessoal. As discussões em grupo contribuem para o aprimoramento do olhar sobre diferentes dilemas, a partir do ponto de vista humanístico, exercitando a capacidade de colocar as pessoas no centro da tomada de decisão.

A disciplina aborda os principais desafios da gestão de pessoas no setor jurídico, com foco em cultura organizacional, liderança, retenção de talentos, modelos de remuneração, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreiras. Ao mesmo tempo, convida o aluno a refletir sobre a construção da própria trajetória, alinhando ambições profissionais, propósito e equilíbrio entre carreira e vida pessoal. Com uma visão atualizada do mercado jurídico e das novas dinâmicas de liderança, o módulo desenvolve competências para formar equipes de alta performance e construir carreiras mais estratégicas e sustentáveis.