Liderança de Alto Impacto

Uma vida não examinada é uma vida que não vale a pena ser vivida. Essa máxima socrática mostra-se plenamente atual e define-se como o primeiro passo para exercer uma liderança de alto impacto.
A maioria dos problemas que enfrentamos não são científicos. A vida não é “científica”! Os verdadeiros problemas da vida são éticos/morais. A realidade nos interpela acerca do tipo de pessoa que queremos ser.

O eixo da vida pode ser traçado pelas virtudes que adquirimos e pelas decisões que tomamos.
A vida não é um jogo de soma zero, a modo de alguns modelos econômicos. Essa é a visão da realidade daqueles que definem o mundo e as relações sob a ótica do Poder. Há amplos domínios da vida onde ambas as partes ganham.

Será mesmo que a melhor vida a ser vivida depende de cada um? Ou seja, tanto faz?

Não é essa a tradição do pensamento ocidental iniciada pelos gregos. Tampouco a tradição oriental nega a objetividade do que se define como sendo a melhor vida a ser vivida; haja vista a filosofia de Confúcio.

Exercer uma liderança de alto impacto também tem relação direta com nossas virtudes, principal recurso para influenciar pessoas.

Ser genuíno nas intenções garante a sinceridade dos nossos propósitos e nos torna aptos para um serviço verdadeiro à sociedade.

 

O desenvolvimento e aperfeiçoamento do líder está ancorado no autoconhecimento e na leitura cada vez melhor de si mesmo.

Por meio das discussões dos casos, desenvolvemos o Programa Liderança de Alto Impacto, que provocará nos executivos reflexões e insights sobre quais as habilidades e competências necessárias para que um líder possa organizar e gerir equipes presenciais e remotas, manter a motivação e o engajamento do time e impactar positivamente as pessoas que estão em seu entorno.

A metodologia proporciona aplicação imediata, ampliação das habilidades de liderança, desenvolvimento de novas competências e aumento de repertório, além do fortalecimento da autoconfiança.

No ISE, entendemos que o líder tem sempre o papel fundamental de impactar positivamente e profundamente as pessoas, a organização e a sociedade em seu entorno.

About
Cesar Bullara
Diretor e Professor do Departamento de Gestão de Pessoas e Professor de Ética nos negócios Lecturer | IESE Business School Doutor e Mestre em Filosofia Pontifícia Università della Santa Croce, Roma Graduação Administração de Empresas FEA – USP Professor do Programa Estratégias Digitais para Empresas de Mídia Professor visitante IEEM – Uruguai Coordenador de projetos e pesquisas em Responsabilidade Social

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