A forma como o poder opera nas organizações está evoluindo. Em vez de hierarquia e controle, o que faz a diferença é a capacidade de influenciar, articular e mobilizar pessoas em contextos complexos e interdependentes.  

Nesta conferência, vamos apresentar um modelo que conecta três dimensões fundamentais do poder — situacional, relacional e dinâmico — e discutir como executivos podem construir alianças estratégicas, fortalecer redes de influência, adaptar estratégias com agilidade e gerar comprometimento genuíno nas equipes. 

Uma ótima oportunidade para repensar o poder como competência essencial da atuação executiva.

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Data: Quinta-feira, 26 de fevereiro
Horário: das 8h às 9h
Online, ao vivo