Na era do conhecimento, a atração e retenção de talentos requer que muitas organizações redefinam e ajustem sua missão para expressar mais claramente seu sentido de propósito.
O desejo de fazer a diferença, de trabalhar em algo que gere impacto positivo na sociedade e pensar no Bem Comum, vem se despertando a medida em que cresce a economia do compartilhamento e o senso de comunidade.
Não se trata somente de um desejo de realização pessoal. Tem relação com a descoberta da própria missão pessoal, que confere força e vigor a qualquer ideal.
A ambição pessoal, sem as virtudes próprias de uma pessoa que pensa grande, que é magnânima, acaba reduzida à pura busca de satisfazer os próprios anseios individuais. Na prática, expressões do self interest, pragmático e utilitarista.
O senso de propósito traz, como atitudes próprias, a generosidade e a capacidade de doação, a humildade, o desprendimento e a solidariedade.
Valores, abertura de mente e disposição de aprender são componentes essenciais que revelam a grandeza de uma pessoa, sendo expressão de maturidade.
Trabalhar por propósito ainda é um luxo que poucos podem ter, uma necessidade percebida de modo difuso. Porém, corresponde ao desejo íntimo de exercer ainda mais a própria humanidade.
