A saúde mental entrou definitivamente na agenda das organizações. Programas de bem-estar, apoio psicológico e iniciativas de engajamento se tornaram cada vez mais comuns e, em grande parte, liderados pelo RH.

Mas a saúde mental nas organizações é, de fato, uma responsabilidade do RH?

Quando o tema nasce da cultura, do modelo de gestão, da forma como metas são estabelecidas, decisões são tomadas e relações são construídas no dia a dia. Faz sentido centralizar essa discussão no RH? Ou isso revela uma tendência de delegar um tema estrutural a uma função específica?

Se líderes impactam diretamente a experiência dos colaboradores, qual é o papel da liderança nesse cenário? E mais: as iniciativas atuais estão atacando as causas ou apenas lidando com as consequências?

Convidamos você a fazer parte dessa reflexão. Um encontro online e exclusivo para lideranças de RH, que desejam compreender e aprofundar nesse tema.