Assumir o papel da Direção Geral não é apenas uma escalada hierárquica, é um processo de expansão: de visão, responsabilidade e consciência sobre o impacto das próprias decisões. Nesse momento, o líder deixa de ser responsável por uma área e passa a ser o guardião do todo: cultura, estratégia, pessoas e resultados.

No início da carreira, o reconhecimento vem da capacidade de executar bem: resolver problemas, entregar resultados e dominar uma área específica. Com o tempo, essa lógica muda. O que impulsiona a trajetória deixa de ser o “fazer” e passa a ser o “fazer acontecer através dos outros”.

Esse é um dos primeiros grandes deslocamentos: sair da contribuição individual para uma atuação verdadeiramente sistêmica. Mas como reconhecer esse momento de transição? E, principalmente, como se preparar para ele?

Convidamos você para um café da manhã para discutir, de forma aberta e prática, os desafios reais dessa jornada. A partir de experiências concretas, dilemas e aprendizados de quem já percorreu esse caminho.

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Data: sexta-feira, 22 de maio
Horário: das 8h às 9h30
Presencial, no IESE Business School (sede do ISE Business School)