Quais estratégias de liderança são essenciais para reter talentos de alta performance em mercados ultracompetitivos?

Nesta aula aberta presencial, utilizaremos o caso real da Pierce & Pierce para entender o peso da substituição do reconhecimento formal por aumentos salariais.

A professora Natália de Castro conduzirá um debate centrado no engajamento, na confiança e na gestão de expectativas, e como esses agentes invisíveis podem neutralizar sistemas de avaliação objetivos.

Também vamos aprofundar o tema de gestão de carreira: os tipos e a qualidade dos vínculos entre colaborador e organização.

Participe e vivencie a metodologia do Executive MBA do IESE no campus São Paulo!

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Data: sábado, 23 de maio
Horário: das 9h às 11h30
Presencial – Sede do ISE Business School, Rua Martiniano de Carvalho, 573, Bela Vista, SP