Na era do conhecimento, a atração e retenção de talentos requer que muitas organizações redefinam e ajustem sua missão para expressar mais claramente seu sentido de propósito. O desejo de fazer a [...]
Tudo online, imediato, instantâneo. Uma corrida frenética para fazer, realizar e entregar no campo profissional. E outra de igual intensidade para experimentar, curtir e desfrutar na vida [...]
Diversidade não significa simplesmente o diverso! Tampouco é somente a expressão de uma individualidade. Todo aquele que tenha uma experiência mínima de liderança sabe que há expressões de [...]
Saber ouvir requer empatia e interesse, condições para abrir um diálogo, manifestação de humildade. Essencial para todo aprendizado, torna-nos permeáveis a novas ideias e pontos de vista, [...]
Muito tem se comentado sobre Organizações Exponenciais, modelo descrito no livro “EXPONENTIAL ORGANIZATIONS” do autor Salim Ismail, cuja definição é a seguinte: “Uma organização cujo impacto ou [...]
O tema do momento, para os colaboradores de qualquer tipo e tamanho de organização, é a obtenção da desejada mentalidade digital. Embora exista muita confusão sobre o que essa mentalidade [...]
Algumas organizações tentam implantar um processo de coaching sem capacitar corretamente as pessoas para enfrentar todas as dificuldades que supõe. Justamente por não se tratar somente de uma [...]
Primeiro, se você não se interessa por temas acadêmicos e nem quer entender mais sobre as discussões conceituais que envolvem o termo accountability, pule os dois próximos parágrafos e vamos [...]
Professor Cesar Bullara A Netflix, fundada em 1997, surgiu como um serviço de entrega de DVDs pelo correio e hoje é um provedor global de filmes e séries de televisão via streaming. Para [...]
Há empresas que se caracterizam por sua capacidade de renovação, de manter-se sempre inovando e procurando novas formas de resolver os problemas antigos ou novos. E a accountability se torna uma [...]
