Núcleo de Transformação
e Cultura Organizacional
e Cultura Organizacional
O Núcleo de Transformação e Cultura Organizacional surge como uma resposta ao processo de aceleração das mudanças no ambiente de negócios e consequente evolução nas práticas de gestão.
Trata-se de um fórum para discussão de temas atuais e de importância estratégica para as organizações.
O contato constante com CEOs e diretores de empresa, líderes empresariais e empreendedores dá-nos a sensibilidade sobre os desafios e as responsabilidades que recaem sobre o mundo corporativo, tornando-o uma peça importante na engrenagem da sociedade e do desenvolvimento sustentável.
Como objetivo principal deste Núcleo destacamos o debate sobre assuntos que se constituem nas principais preocupações da Alta Direção.
Nossas discussões serão conduzidas e alimentadas por pesquisas feitas em colaboração com nossas 14 Escolas Associadas, através de painéis com convidados nacionais e internacionais, e por meio da reflexão sobre a natureza da atividade empresarial e seu papel na construção da sociedade.
De caráter interdisciplinar, o Núcleo conta com a participação de professores de todas as áreas acadêmicas do ISE Business School e tem como coordenador o Prof. Cesar Bullara.
Pesquisas já realizadas:
II Barômetro sobre a implementação do Propósito Corporativo na Península Ibérica e América Latina >> Capítulo Brasil
Sustentabilidade e Competitividade Empresarial
Pesquisa com caráter internacional promovido pelo IESE e pela Faculdade de Economia da Universidade de Navarra, conjuntamente com o DCH – Associação de Executivos de Capital Humano (Espanha) e a CEOE – Confederación Española de Organizaciones Empresariales.
Tem o objetivo de refletir sobre como empresas de diferentes países estão integrando o propósito em suas culturas organizacionais, verificando os possíveis impactos na promoção da sustentabilidade nos vários aspectos (Ambiental, Social e Governamental).
Family Supportive Workplaces
A Visão da Alta Liderança (2022)
A Visão da Alta Liderança (2022)
Estudo realizado pelo ISE Business School em parceria com o Family Talks (instituição associada a IFFD que possui status consultivo na ONU e mobiliza empresas, governo e sociedade para promover o apoio às famílias brasileiras).
Como conciliar o Home com o Office? (2020)
ISE Business School- Brasil • IAE Business School – Argentina • IPADE Business School – México • IDE Business School – Equador • BARNA School of management – Rep. Dominicana
Competências Estratégicas para Transformação Digital (2020)
ISE Business School- Brasil • IAE Business School – Argentina • ESE Business Shcool – Chile • IEEM Business School – Uruguai • IDE Business School – Equador • PAD Business School – Peru • INALDE Business School – Colômbia • UNIS Business School – Guatemala • AESE Business School – Portugal • IESE Business School – Espanha • Strathmore Business School – Quênia • MDE Business School – Costa do Marfim • Lagos Business School – Nigéria
Human Resource Competency Study (2016)
Pesquisa envolvendo 5 continentes, com a participação de 20 países
IFREI – IESE Family-Responsible Employer Index (2008-2011-2013)
ISE Business School – Brasil • IESE Business School – Espanha • IAE Business School – Argentina • INALDE Business School – Colômbia)
