Há quem pense que a inteligência se nutre com qualquer tipo de conhecimento. Muitos pensam que o principal ato da vontade seja escolher dentre várias alternativas, aquela que mais goste.
Para que se tenha o adequado ponto de vista sobre nós mesmos e a realidade, é preciso transcender. Existe uma antropologia por detrás dos nossos atos, emoções e afetos.
Nem tudo que sentimos é bom e conveniente. Nem tudo que pensamos é verdadeiro e certo.
Vivemos numa época que cultiva o livre pensamento, mas que não ensina a pensar.
Vive-se de sensações e impressões mais do que de reflexões e ideias.
Adotam-se premissas de atuação como slogans, assumindo seu conteúdo como se fossem verdades absolutas.
Transcender é abrir-se à realidade, é buscar a verdade; é não se deixar ofuscar pelas realidades materiais, não perder-se nas necessidades mais imediatas.
Transcender é encontrar o sentido mais profundo que se esconde por trás das coisas mais banais. Transcender é um ato de coragem! É ser capaz de responder a duas perguntas fundamentais: – porque estou aqui? – qual é o sentido da minha vida?
O desenvolvimento e aperfeiçoamento do líder está ancorado no autoconhecimento e na leitura cada vez melhor de si mesmo.
Por meio das discussões dos casos, desenvolvemos o Programa Liderança de Alto Impacto, que provocará nos executivos reflexões e insights sobre quais as habilidades e competências necessárias para que um líder possa organizar e gerir equipes presenciais e remotas, manter a motivação e o engajamento do time e impactar positivamente as pessoas que estão em seu entorno.
A metodologia proporciona aplicação imediata, ampliação das habilidades de liderança, desenvolvimento de novas competências e aumento de repertório, além do fortalecimento da autoconfiança.
No ISE, entendemos que o líder tem sempre o papel fundamental de impactar positivamente e profundamente as pessoas, a organização e a sociedade em seu entorno.
