A história e o mundo dos negócios nos oferecem vários “modelos de liderança”, muitos deles, com métodos e feitos bastante opostos. Nem todos esses arquétipos refletem igualmente o DNA de uma outstanding leadership!
Do ponto de vista da ação, um líder outstanding diferencia-se dos demais através de 3 dimensões:
• Dimensão intencional – suas intenções são claras, conhecidas e orientadas ao bem, norteadas por valores humanos fundamentais; possui um propósito verdadeiro e que não se restringe a alcançar objetivos exclusivamente pessoais;
• Dimensão intelectual – possui uma capacidade de análise do contexto e das situações que lhe conferem agudeza de raciocínio e capacidade crítica;
• Dimensão comportamental – suas atitudes e comportamentos refletem uma adequada relação entre o fim desejado e os meios empregados, apresenta-se ponderado nos juízos e usa sua capacidade cognitiva para alcançar fins que são bons; desenvolve relações interpessoais sadias que se refletem na capacidade de influenciar.
Ao potencializar a capacidade de execução, essas 3 dimensões configuram o DNA do líder, atribuindo-lhe seu perfil moral.
O líder outstanding consegue compaginar o altruísmo e a humildade com uma grande ambição e determinação.
