A capacidade de colaborar e aprender com pessoas com diferentes pontos de vista faz toda a diferença em um líder de negócios. Inspirados por esta ideia, no ISE criamos um modelo de aprendizagem que desenvolve os conhecimentos, comportamentos e atitudes necessários para liderar em qualquer ambiente. Os gestores de hoje exigem soluções de formação educacional que permitam flexibilidade e aprendizado remoto, mas que garantam a interação com os outros e o acompanhamento personalizado, independentemente do contexto.
Um lugar para aprender com os outros
Desde o início, o ISE tem sido um lugar onde líderes empresariais vêm se desenvolver profissionalmente e se conectar com os outros, acreditando que devem liderar com valores e exercer um impacto positivo em suas empresas e na sociedade.
26 anos depois, mais de 15 mil pessoas passaram por nossas salas de aula, tendo experimentado o Método do Caso e aprendendo por meio de análise individual, discussão entre pares em mesmo momento de carreira e expertise de professores com vasta experiência executiva e doutorado nas principais escolas de negócios do mundo. Continuamos a aplicar as ideias e valores dos nossos fundadores, mas usamos as mais recentes tecnologias e metodologias adaptadas à aprendizagem remota e a novos contextos.
Nosso modelo de aprendizagem provou que a melhor forma de desenvolver a habilidade de tomada de decisão é justamente tomando decisões cercadas de pessoas com outros pontos de vista. Em um mundo mais incerto do que nunca, nosso modelo de formação centrado nas pessoas é mais válido do que nunca.
5 princípios básicos do aprendizado contínuo
1. Aprendemos com os outros.
A interação entre pares é a melhor maneira de desenvolver o pensamento crítico e as habilidades de tomada de decisão. Por meio de conversas e debates, descobrimos novas conexões e desenvolvemos a visão holística necessária para liderar em qualquer ambiente organizacional.
2. Usamos casos reais.
O Método do Caso é a plataforma ideal para analisar cenários reais de negócios, cultivar o pensamento estratégico e tomar decisões complexas diante de possíveis soluções. A análise de dezenas de casos, de diferentes segmentos e estruturas organizacionais permite que os gestores acelerem seu processo de aprendizado, pois é semelhante a vivenciar muitas situações em diferentes áreas de negócios em um curto período de tempo. Sempre sob a perspectiva da Direção Geral, o responsável final pela decisão.
3. Praticamos, praticamos e praticamos.
Esquecemos 90% do que aprendemos se não colocarmos em prática. É por isso que nosso modelo de aprendizagem é eminentemente prático e baseado em experiências. De coaching a Executive Challenges, simuladores e role plays, criamos situações de aprendizado orientadas para a ação que preparam você para o mundo real da empresa.
4. Todos nós precisamos de grandes professores para aprender.
Nossos professores têm doutorado nas melhores universidades do mundo e possuem anos de experiência em ensino e pesquisa. Graças ao seu know-how como executivos, consultores e membros do conselho, trazem para a sala de aula as últimas tendências e inovações de negócios. Sua dedicação exclusiva permite-lhes trabalhar em estreita colaboração com os participantes, desafiá-los e acompanhá-los no seu crescimento profissional.
5. A tecnologia é um meio, seu aprendizado é o fim.
Todos os nossos programas utilizam tecnologias e metodologias voltadas ao aprendizado colaborativo. Por isso, trabalhamos com as ferramentas mais recentes e nos adaptamos para proporcionar o máximo de aprendizado em todos os contextos. Temos salas de aula digitais de última geração e projetamos nossa própria metodologia para atender a todas as necessidades de aprendizado remoto, seja ele online ao vivo, blended (presencial e online) ou totalmente digital.
Um formato para cada necessidade
No mundo de hoje, os gestores exigem soluções de formação que permitam flexibilidade e aprendizado remoto, mas que garantam a interação com os outros e o acompanhamento personalizado, independentemente do contexto. No ISE queremos servir de ponto de encontro para os gestores onde quer que estejam e seja qual for a sua situação. Por isso, oferecemos programas presenciais, blended e 100% online, sempre ao vivo. Replicamos a experiência que os participantes vivenciam em sessões presenciais no campus, e agregamos funções só possíveis com tecnologia, com o mesmo objetivo: interação e troca de experiências que desenvolvam nos participantes as habilidades de autoconhecimento e autogoverno promovendo melhores líderes a medida que se tornam melhores pessoas.
