Centros de Estudos e Núcleos de Pesquisas
Investigando os diferentes aspectos das organizações empresariais
Além dos programas regulares de formação executiva, o ISE mantém Centros de Estudos e Núcleos de Pesquisas permanentes com a missão de acompanhar e entender o desenvolvimento das organizações empresariais.
Os Centros de Estudos e Núcleos de Pesquisas do ISE são compostos por acadêmicos, atuando em parceria com outras escolas de negócios na Europa e América Latina, especialmente o IESE Business School.
Master: Núcleo de Negócios de Mídia
Núcleo de estudos que visa o desenvolvimento de lideranças de empresas jornalísticas e fortalece a atividade por meio de uma visão humanística, de impacto transformador.
Além disso, produz e difunde conteúdo especializado com o compromisso de apoiar o aperfeiçoamento e a tomada de decisão no setor de mídia e comunicação.
Centro de Estudos de Empresas Familiares
O CEEF – Centro de Estudos de Empresas Familiares fomenta e apoia empresas familiares e famílias empresárias. Nosso foco principal é o indivíduo e a dinâmica das suas relações no eixo da família, da empresa e da propriedade. O CEEF se apoia em diferentes ecossistemas como: Cátedra de Empresa Familiar IESE, Espanha; Research Center for Family Businesses – BBVA – IPADE, México; Family Business Center – INALDE, Colômbia; Family Business Center – IAE – Argentina.
O Centro trabalha em 3 principais pilares: pesquisa e conteúdo, formação e capacitação e relacionamento e rede.
CEHDI – Centro de Estudos de Humanidades e Desenvolvimento Integral
O CEHDI, apoiado pelo ISE Business School, tem como princípio formar os profissionais, principalmente do mundo corporativo, promovendo seu desenvolvimento muito além de sua capacidade técnico-profissional. Trata-se desenvolver de modo amplo a pessoa na sua dimensão intelectual, volitiva e sentimental, além de técnica, profissional e moral.
Núcleo Consensus de Estudos em Negociação
Utilizando a Antropologia e a Ética como princípios comuns e fundamentais, e a visão de Direção Geral na Tomada de Decisão, o Núcleo procura estudar formas de aumentar o consenso nas relações internas e externas da empresa, qualificando a capacidade de mobilização a partir não somente das relações interpessoais mas também das Estruturas que moldam estas relações e da Cultura organizacional.
Núcleo de Transformação e Cultura Organizacional
O Núcleo de Transformação e Cultura Organizacional surge como uma resposta ao processo de aceleração das mudanças no ambiente de negócios e consequente evolução nas práticas de gestão.
Como objetivo principal deste Núcleo destacamos o debate sobre assuntos que se constituem nas principais preocupações da Alta Direção.
Núcleo de Pessoas e Tecnologia –
O Futuro do Trabalho
A partir do ponto de vista da centralidade nas pessoas, o principal objetivo deste Núcleo é investigar práticas em que a tecnologia no processo produtivo impacte positivamente a pessoa. Ou seja, a operação precisa estar preparada para manter as pessoas empregáveis e não, necessariamente, empregadas.
Núcleo de Transformação e Cultura Organizacional
O Núcleo de Transformação e Cultura Organizacional surge como uma resposta ao processo de aceleração das mudanças no ambiente de negócios e consequente evolução nas práticas de gestão.
Como objetivo principal deste Núcleo destacamos o debate sobre assuntos que se constituem nas principais preocupações da Alta Direção.
Núcleo Humanismo e Empresa
Constitui-se como um espaço destinado a aprofundar nos aspectos mais centrais da ação humana e seu poder transformador. Através das suas atividades, pretende conectar teoria e prática, ampliando critérios de tomada de decisão e ajudando a construir uma visão mais abrangente do mundo do trabalho.
Núcleo de Pessoas e Tecnologia –
O Futuro do Trabalho
A partir do ponto de vista da centralidade nas pessoas, o principal objetivo deste Núcleo é investigar práticas em que a tecnologia no processo produtivo impacte positivamente a pessoa. Ou seja, a operação precisa estar preparada para manter as pessoas empregáveis e não, necessariamente, empregadas.
