Utilizando a Antropologia e a Ética como princípios comuns e fundamentais, e a visão de Direção Geral na Tomada de Decisão, o Núcleo procura estudar formas de aumentar o consenso nas relações internas e externas da empresa, qualificando a capacidade de mobilização a partir não somente das relações interpessoais mas também das Estruturas que moldam estas relações e da Cultura organizacional.

O Núcleo conta com a contribuição de docentes de outras escolas associadas, como o IESE da Espanha, e o IAE da Argentina a fim de estudar a origem dos Conflitos nas empresas, e o papel do CEO na Gestão dos mesmos, além de ferramentas de Negociação e de Comunicação que auxiliem a proposta de soluções.