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A liderança muitas vezes é vista como uma aura que acompanha algumas poucas pessoas escolhidas, uma qualidade inata, e portanto, uma característica quase genética. Por exemplo, é muito comum [...]

Todos estamos de acordo que um cego não pode guiar outro cego, pois os dois não iriam a parte alguma. Do mesmo modo, pretender exercer a liderança sobre outras pessoas sem exercê-la sobre si [...]

A cultura de uma organização tem um papel fundamental no fomento da inovação, mas é difícil de ser alterada em níveis mais baixos. Leia mais.