Executive MBA Internacional

Women in Business:

quais são as competências mais relevantes para alcançar o C-level?

25 de fevereiro • Online das 8h às 9h30

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Alcançar a alta liderança vai além de experiência e conhecimento técnico. Visão estratégica, tomada de decisão em ambientes complexos e a capacidade de influenciar e engajar pessoas são fundamentais para quem aspira ao C-Level.

Mas será que essas competências se manifestam da mesma forma para homens e mulheres? A forma como lideram, tomam decisões e conduzem organizações segue um mesmo padrão, ou há nuances que impactam suas trajetórias até o topo?

Neste Open Day do EMBA, a professora Natália de Castro conduzirá uma reflexão sobre a as competências femininas na alta direção, os desafios enfrentados pelas mulheres na liderança e a importância de unir forças entre homens e mulheres, para transformar as diferenças em vantagens competitivas.

Reserve sua agenda:

Data: terça-feira, 25 de fevereiro
Horário: das 8h às 9h30
Formato: online, ao vivo


Esperamos você para vivenciar o 🔗 Executive MBA Internacional do IESE, um programa reconhecido mundialmente.

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Alumni convidados:

| Isadora Gabriel

CHRO na Flash

Atua como mentora voluntária de profissionais de RH e de startups early-stage e integra as principais comunidades de CHROs do Brasil.

Alumni EMBA’19

| Vinicius Francisco

Principal, Industrial, South America na Egon Zehnder

Atua no setor de Recrutamento desde 2016, quando se juntou à Hays, sendo responsável por posições de gestão média nas áreas de Engenharia e Cadeia de Suprimentos.

Alumni EMBA’24

Conduzido por:

Natália de Castro

Professora de Gestão de Pessoas, Contabilidade e Controle e Responsabilidade Social

Atuou como Brazil Controller para as unidades de negócios que compõem a carteira Banking no Banco JP Morgan, entre elas Fusões e Aquisições, Mercados de Dívida e Capitais, e Serviços de Tesouraria. Desenvolveu sua carreira no Brasil e América Latina nas diferentes áreas de Finanças, destacando-se Controladoria, Análise e Planejamento, e Business Management.

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