Diversidade não significa simplesmente o diverso!
Tampouco é somente a expressão de uma individualidade.
Todo aquele que tenha uma experiência mínima de liderança sabe que há expressões de individualidade que não são boas.
Também nos damos conta que qualquer diversidade pode ter por base ideias preconcebidas que se tornam verdades assumidas, sem a necessária relação com a realidade.
Como sair dessa armadilha?
A diversidade é identidade quando:
- tem relação com comportamentos que revelam aspectos da nossa humanidade;
- os valores que defende fazem parte do patrimônio da humanidade.
A diversidade é expressão de dignidade quando:
- está assentada em valores legítimos;
- é estímulo para praticar as virtudes;
- contribui para aumentar o nível ético/moral;
- traz benefícios para a sociedade;
- promove o bem comum.
Diversidade não significa um espaço para atuação sem limites ou consequências. Tal conduta visa singularizar-se através do diverso.
A expressão da verdadeira diversidade guarda relação com o aperfeiçoamento do caráter e contribui para o domínio de si, indo além da simplória cidadania defendida pelos “intelectuais”.
O diverso busca apenas ser diferente.
A verdadeira diversidade forma na generosidade e no serviço!
