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RH Estratégico

  • Destaques

    No programa, os executivos poderão se aprofundar no estudo das seguintes questões:

    • Obter subsídios e ferramentas para trabalhar de forma inovadora no âmbito do RH.
    • Identificar as competências necessárias para atuar como líder de RH diante das mudanças no panorama do mundo corporativo.
    • Reforçar as habilidades de coaching e counseling de executivos.
    • Compreender o impacto da tecnologia e dos dados preditivos na área de RH.

    Apresentação

    O mundo está sendo fortemente influenciado por realidades e tendências que exigem o redesenho de modelos de negócio e impulsionam para uma necessidade crescente de inovação.

    Criatividade, flexibilidade e cooperação são temas de vital importância para o sucesso empresarial no mundo de hoje, sendo também componentes-chave para modelar a cultura das organizações. Ser competitivo no atual ambiente de negócios significa não somente formular a estratégia mais adequada, mas ser capaz de implementá-la com eficiência e rapidez, reagindo à volatilidade do ambiente e estimulando internamente a capacidade empreendedora.

    No âmbito dessas grandes transformações, o RH está assumindo uma importância fundamental. Estamos vivenciando uma mudança no modo de se fazer RH. São necessárias mais competências e habilidades para compreender como tais mudanças impactam na maneira de gerenciar o negócio e as pessoas. Uma evolução importante que redefine o conjunto de atributos do profissional de RH.

    Trata-se de construir e fortalecer os modelos de liderança, encontrar diferentes modos de engajar colaboradores e adquirir mais conhecimentos e habilidades como RH para ser capaz de agregar valor ao negócio. Descubra as novas perspectivas da área de Recursos Humanos e entenda como enfrentar os desafios atuais através de um programa dinâmico e com um conteúdo voltado para as pessoas e para a estratégia das organizações.

    A quem se destina

    Diretores, Gerentes de Recursos Humanos e executivos responsáveis por desenhar e implementar a estratégia de RH alinhada aos desafios dos negócios.
    Estudos antecipados dos casos e idiomas

    Um dos requisitos para o aproveitamento do programa é o estudo antecipado dos casos que serão discutidos em sala de aula. Recomenda-se que a inscrição seja feita com antecedência para que esse material chegue às mãos do participante com a devida antecedência. Os textos estão em português. As aulas podem ser em português ou espanhol. Os participantes são orientados a utilizar o português durante todo o programa.

    Plano Corporativo – Programas Focados

    As empresas que desejarem ter o ISE Business School como parceiro no desenvolvimento de seus executivos desfrutarão das condições do Plano Corporativo para Programas Focados 2015:

    • 5% de desconto para grupos de 2 a 5 participantes.
    • 10% de desconto para grupos de 6 a 9 participantes.
    • 15% de desconto para grupos de 10 ou mais participantes.
    • Turmas fechadas sob consulta.

Informações

  • Próxima turma: Setembro de 2017
  • Formato: 3 dias de duração (25,26,27)
  • Horário: 8h às 18h
  • Local:

    ISE Business School
    R. Martiniano de Carvalho
    Número: 573
    Bela Vista – São Paulo
    Telefones: + 55 11 3177 8203  /  3177 8200

  • Contato
    • +55 (11) 3177-8200
    • Rua Martiniano de Carvalho, 573
    • Bela Vista - São Paulo - SP
    • contato@ise.org.br